Clemens Petersen ist Managing Director und Leiter der deutschen Tax Practice bei Alvarez & Marsal Tax in München. Er ist ein sehr erfahrener Steuerexperte und auf Transaktionen im Bereich Mergers & Acquisitions (M&A) mit mehr als 15 Jahren Erfahrung spezialisiert.
Herr Petersen verfügt über umfangreiche Erfahrung mit M&A-Transaktionen wie Leveraged Buyouts, Carve-outs und distressed Transaktionen.
Herr Petersen hat mit Kunden in verschiedenen Branchen zusammengearbeitet, darunter Gesundheitswesen, Infrastruktur, Finanzdienstleistungen, Konsumgüter und digitale Produkte. Er hat Steuerteams geleitet, die an Transaktionen im Mid-Market- bis Large-Cap-Bereich für Private-Equity- und Unternehmenskunden im In- und Ausland gearbeitet haben.
Vor seinem Eintritt bei A&M war Herr Petersen als Steuerpartner bei Deloitte in der M&A-Steuerpraxis tätig, wo er Private-Equity-Unternehmen und multinationale Unternehmen in einer Vielzahl von nationalen und internationalen Steuerangelegenheiten beriet. Er war Teil der Global Blockchain and Digital Assets Group und hatte einen starken Fokus auf technologiegetriebenen Transaktionen.
Zuvor war Herr Petersen im Bereich M&A-Steuer bei PricewaterhouseCoopers tätig, mit einem klaren Schwerpunkt auf Private Equity.
Herr Petersen studierte in Deutschland, Spanien und Großbritannien. Er erwarb einen Diplom-Kaufmann an der Universität Hamburg und einen MBA an der London Business School. Herr Petersen ist zugelassener Steuerberater und zugelassener internationaler Steuerberater in Deutschland.
This week’s Alvarez & Marsal Tax Update discusses two new decisions by the German Federal Fiscal Court (BFH) on VAT allocation for bundled meal offers.
Disguised employment (“Scheinselbstständigkeit”) remains a persistent issue in the German labor market. This is reflected not only in the growing number of solo self-employed individuals, but also in the increasing scrutiny by German tax and social security authorities. Disguised employment refers to situations where individuals are formally engaged as independent contractors or freelancers but, in practice, perform their work under conditions similar to those of regular employees.
Thus, understanding the complexities of German tax and social security rules on disguised employments is crucial in M&A deals, as this can often lead to compliance risks and significant financial exposure for the buyer.
This week’s Alvarez & Marsal Tax Update highlights a new ruling by the German Federal Fiscal Court (BFH): Late payment surcharges under § 152 AO are not deductible for tax purposes.
A change in the German tax law obliges (Private Equity) Funds that are resident outside of Germany to file German partnership tax returns in case they have more than one German investor.
